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RECHT UND STEUERN
Arbeitsrechtliche Missbilligung und Abmahnung
Das Arbeitsrecht ist ein sehr schwieriges Rechtsgebiet. Grund hierfür ist die starke Zersplitterung arbeitsrechtlicher Normen in einer Vielzahl von Gesetzen. Hinzu kommt, dass das Arbeitsrecht stark von den Gerichten bestimmt wird. Viele zwischenzeitlich gefestigten Rechtsgrundsätze sind nicht gesetzlich geregelt, sondern durch stetige Rechtsprechung entwickelt worden. Dieses Merkblatt soll Arbeitgebern einen ersten wichtigen Anhaltspunkt bieten, worauf sie bei Aussprache einer Missbilligung oder einer Abmahnung zu achten haben. Das Merkblatt ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall.
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